大成基金今年以来的基金经理调整公告已达23份，变动率领衔大中型基金公司
一日连发数份基金经理变更公告对今年的大成基金[微博]而言恐怕已经是家常便饭了。11月11日，大成基金又宣布旗下3只基金变更基金经理，至此，今年以来大成基金发出的基金经理调整公告已经达23份，其人事变动率领衔大中型基金公司，甚至超越了部分次新基金公司。尽管人事调整不断，但业绩并没见多少起色，今年多只大成系基金垫底。
人事调整全年无休
大成基金11月11日发布公告称，旗下3只基金变更了基金经理，分别是大成保本混合、大成景恒保本混合、大成可转债增强，3只基金共同的基金经理朱文辉因个人原因于11月8日离职，大成保本混合增聘陈尚前为基金经理，另两只基金则增聘王磊为基金经理。
事实上今年以来大成基金人事变动频繁，据《金融投资报》记者统计，今年以来大成基金已发出23份基金经理变更公告，包括增聘和解聘，涉及的基金数量共有19只，权益类和固定收益类基金均有涉及。而该公司目前共有基金39只，这也意味着将近一半大成系基金今年以来基金经量有过变动。这样的变动率不仅在大中型基金公司领衔，更是超越了部分次新基金公司。从变更的类型来看，大成基金今年共增聘基金经理18人次，涉及人员为12人，解聘基金经理12人次，离职人数为4人。
早在今年年初，大成基金就因人事变动成为市场的焦点，刚进入1月大成基金就宣布大成沪深300指数基金经理胡琦卸任，大成策略回报基金经理周建春因个人原因离职。3月份更是有7只基金变更基金经理，黄万青、何光明、胡琦3位老员工离任。随后，4月份和7月份均各有4只大成系基金的管理人有所变动。与此同时，曾为重啤事件连带责任人的刘明于今年10月升任公司副总经理。大成基金的人事调整风波似乎“全年无休”。对于今年以来连续作出人事调整的原因，截止发稿时止，大成基金并未回复记者的采访。
股债业绩表现平庸
在基金经理频繁调整的同时，大成系基金今年来也是表现平平，尤其是主动管理的偏股方向基金，几乎集体落后。WIND数据显示，在普通股型基金中，截止11月11日，大成系有4只基金排在同类基金200位以后，包括大成积极成长、大成优选、大成景阳领先、大成行业轮动，排名分别为第217位、第245位、第287位、第 295位，而业绩较好的为大成新锐产业和大成内需增长，排在同类基金前100位。相比之下，混合型基金表现更为惨淡，旗下5只偏股方向的混合基金全部排在172只同类基金的100位之后，其中大成蓝筹、大成创新成长、大成价值增长均在倒数20位之内。
大成系债券型基金业绩也难言让人满意，有可比业绩的5只基金中，大成可转债、大成强化债券、大成景丰债券3只基金今年以来的净值均下跌，而同类基金的平均涨幅为2.18%，大成可转债排在同类基金倒数20名之内。
与此同时，大成基金规模与规模排名均有所下滑。去年四季度，大成基金还以970.26亿元的资产规模排在所有基金公司第9位，而今年三季度末，其管理的公募资产规模就下滑至757.24亿元，排名也被汇添富、上投摩根等基金公司超过，掉至第11位。