操盘手似流水的兵 英大基金经理任职不足一月
72家基金公司所有基金经理平均任职年限仅为2.69年，最高的海富通旗下基金经理任职年限也仅为4.55年
基金经理，作为一个公司最核心的人才，总是受到业界关注。但是近几年，记者发现，基金经理或许不再成为一个公司的标志了。
在多年前，每当提起一家基金公司，投资者脑海中第一个反应无疑是这家基金公司旗下业绩做得好的基金和明星基金经理。
而如今，能够数得出来的明星基金经理越来越少。
其实，每年都有不少的基金经理在岗位和公司之间变化，但是今年这个数值却非常异常，据记者统计，仅2013年1到10月，就有772只基金(A、B类分开计算)发布公告称基金经理变更。其中，1、2月份分别有82只、69只基金公告变更基金经理；3月共有95只基金公告变更基金经理；4、5、6月份分别有66只、80只、64只基金公告变更基金经理，7月份有81只基金公告，8月份有110只基金公告，9月份有117只基金公告，10月份仅8日一天就有8只基金进行公告。而其中，有270只基金公告基金经理离职。
而据悉，这一数值已经超过了去年全年。
前十大基金公司变动剧烈，
收益落后
从基金公司角度来看，基金经理变更最多的非华安基金[微博]莫属，今年来共有30只基金公告称经理进行了变更(A、B类分开计算)。而易方达和大成则以29次变动紧随其后，而同样变动26次的有长盛、工银瑞信和嘉实。
变动超过20次的仍有多家基金公司，分别为博时25次，广发23次，国泰21次，华夏23次，汇添富24次，鹏华21次，信诚20次。
从数据中我们不难看到，规模前十大的基金公司几近全部入围，唯一未入围的两家南方和富国也分别变动17次和15次，并不算少。
业内人士也无奈地对记者表示，大型基金公司旗下基金数量较多，变动也是不可避免。“基金经理的变动不外乎几个原因，一是业绩表现不好，进行换人；而是另有新安排。最重要的一点就是离职，现在基金经理离职率比较高。”沪上一家大型基金公司市场部人士对记者透露。
我们不难看到，基金经理的变动对于基金的业绩起到了一定的影响，根据海通证券公布的前三季度基金公司权益类基金绝对回报排行榜，在所有基金公司中，农银汇理基金表现最为突出，旗下偏股基金平均回报高达40.83%，在所有公司中高居第一；长安基金则以40.41%的平均回报紧随其后，景顺长城基金以39.15%的回报位居第三名。
此外，平均回报排名居前的公司还包括华宝兴业、华商、华富、平安大华、大摩华鑫、银河、泰达宏利、浦银安盛和汇丰晋信。也就是说，在今年三个季度以来整体收益较高的基金公司中，中小基金收获最大。
而上述提到的多家大型基金公司则没有那么好的表现，易方达基金、华夏基金和嘉实基金分别以20.28%、19.78%和17.92%的平均收益率排名第26位、第27位和第30位，而南方基金和博时基金仅分别取得6.22%和1.16%的回报，分别排在第60和第70位。
其他大基金公司中，广发基金、富国基金、华安基金、工银瑞信、鹏华基金、招商基金、大成基金分别排在42位、45位、50位、56位、62位、63位和66位，整体表现不佳。
同样我们从数据中可以看到，农银汇理、长安和景顺长城都是基金经理较为稳定的基金公司，今年以来变动仅有7次、2次和9次。
从基金类型来看，基金经理变更最多的是中长期债券型基金，统计中共有160只基金发生经理变动，货币基金也有115只发生了经理变更。
仔细看来，增强指数基金变动15次，商品型基金变动4次，普通股票变动98次，平衡混合基金变动9次，偏债混合基金变动13次，偏股混合型基金变动58次，混合债一级基金变动38次，二级基金变动66次，封闭型基金变动68次，短期纯债基金变动7次，被动指数基金变动64次，保本基金变动29次，QDII基金变动28次。
“现在基金经理日子不好过了，又要考核，又要评比，工资也不如以前高了。”上述沪上基金公司人士透露。其也表示，目前很多基金经理一拖多的情况也实属无奈之举，“变动太大，有的公司根本招不到人了，也只能这样。”
平均年限仅为2.69年，
次新基金公司均不到1年
记者翻阅数据后发现，与基金经理的变更同样引起业内关注的，是现在越来越走低的基金经理平均任职年限。
有数据披露的72家基金公司所有基金经理平均任职年限仅为2.69年，最高的海富通旗下基金经理任职年限也仅为4.55年，高于4年的除海富通外，仅有南方、兴业全球和景顺长城三家。
而多数次新基金公司基金经理任职年限均低于1年，例如方正富邦平均任职年限为0.92年，财通为0.89年，国金通用为0.31年，华宸未来为0.27年，英大基金更是只有0.06年，不足一个月。
“现在基金经理确实不像以前了，我弄不懂，投资是一件很严谨的事情，让那些才做了几个月甚至不到一年的基金经理来管理基金，投资者怎么会放心将钱交给他们管理。”沪上一家基金公司内部人士表示。
这也从另一个侧面证明，基金经理离职依然是最大的问题。
仅今年上半年离职的基金经理就已经超过130位，其中不乏多位明星基金经理，比如嘉实的股票投资部总监刘天君、交银施罗德的史伟。不难看到，以刘天君为例，其离职直接对曾经管理的嘉实优质和嘉实成长造成影响，这两只基金二季度份额大幅缩水，其中嘉实优质份额从一季末的94.35亿份大幅缩水到二季末的68.86亿份，缩水25.49亿份，缩水比例达27.01%，嘉实成长份额则由一季末的74.55亿份缩水到二季末的51.58亿份，单季度缩水22.97亿份，缩水比例达30.81%。
当然在离职之外，还有许多不可控制的意外风险，例如今年发生的债券风波中落马的邹昱、马德喜，老鼠仓的马乐，都直接对基金公司造成震荡。
“我觉得现在导致基金经理离职也就是因为这两年非公募发展得太快了，子公司专户都让基金公司放错了重心。”上述基金公司人士总结道。