26家次新基金公司高管变动19起
基金公司的高管向来是一家基金公司的灵魂人物，高管变动频繁对公司发展的影响可想而知。《证券日报》基金新闻部根据公开信息统计显示，列入观察范围内的26家“60后”(成立时间排名在60家基金公司之后)基金公司，今年以来共发生19起高管变动(包括新任、离职)。
进一步观察发现，今年以来新成立的次新基金公司有9家，分别为前海开源、东海基金、中加基金、兴业基金、道富基金、国开泰富基金、中信建投基金、上银基金和鑫元基金。这9家次新基金公司今年以来公开资料中均未有高管和基金经理人员变动。
《证券日报》基金新闻部根据公开数据整理显示，截至目前，成立时间在一年以内的基金公司共有12家，除上述提到的今年新成立的9家基金公司外，还包括江信基金、中原英石基金和华润元大基金。最新数据显示，上述12家成立时间不满一年的基金公司今年以来均未涉及高管和基金经理人员变动。
根据和讯网发起的一项针对基金公司高管离职频繁的问卷调查显示，近80%的投资者认为，高管频繁变动不利于基金业的发展。
其中，时至今年成立刚好满两年的长安基金公司，共发生了5起高管变动。《证券日报》基金新闻部根据公开资料统计显示，该公司自成立以来仍未摆脱亏损的境地。两年以来，长安基金公司产品数量从1只扩张到了6只，但资产净值规模不升反降。而具有明显大股东背景的新任副总经理张淦泉能否带领公司走出亏损困境也有待后续观察。
长安基金内部人士在接受《证券日报》基金新闻部记者采访时表示，今年以来，公司改变了业务发展方向，着重发展子公司，目前专户业务规模已达百亿元。